《勞動基準法》部分條文之修正業於105年12月21日經總統公布，並自105年12月23日陸續施行。為配合《勞動基準法》
第74條之修正，勞動部研訂「勞動基準法檢舉案件之保密及其他應遵行事項辦法」草案於今日預告。對於草案內容有任
何修正建議者，得於106年4月10日前陳述意見。

 勞動部表示，「勞動基準法檢舉案件之保密及其他應遵行事項辦法」草案，主要目的係為使主管機關受理檢舉案件時，
能夠確實遵循保密及其他應遵行事項，以維護申訴人之權益保障。草案共計9條條文，重點內容如下：

 一、申訴人檢舉違反本法規定案件，得採書面或言詞方式提出，並定明應敘明之事項。

二、申訴人檢舉違反本法規定案件，得不予處理之情形。

三、配合本法第74條第4項規定，明定處理情形之範圍及書面通知之方式。

四、申訴人相關身分資料及足資辦別之物品應予保密，且申訴人檢舉之相關資料禁止第三人閱覽或抄錄。

五、申訴人因主管機關或檢查機構洩漏其身分資訊，致受有損害時，得依國家賠償法之規定請求賠償。

六、主管機關或檢查機構受理檢舉案件之程序，應指定專人或檔案管理單位主管管理。

七、主管機關、檢查機構或相關單位人員，發現檢舉案件外洩等情事，應通知政風單位及採取緊急處理措施，以明疏失
　　責任。

勞動部表示，該項草案目前尚屬預告性質，勞動部將於廣泛收集各界意見後，進一步研處。