疫苗假Q&A-勞工請疫苗接種假6大須知  【圖/文  蘋果新聞網】

Q1：什麼時候可請疫苗接種假？
「疫苗接種假」是指民眾若接種新冠肺炎疫苗時，自接種當天起至接種次日24時止可請「疫苗接種假」，依指揮中心公布內容，僱主不得拒絕。

因疫苗接種不可歸責勞僱雙方，因此並不強制僱主給薪，政府也不會另給補償。不過，僱主不能給予請假勞工不利益對待，包括扣發全勤獎金、強迫以事假或其他假別處理、解僱、要求補行工作或打低考績等。

Q3請疫苗接種假要檢附什麼證據嗎？
請假者附上COVID-19疫苗接種紀錄卡申請即可，無需就診或其他證明。

Q4：請疫苗接種假最遲要在何時提前預告僱主？
勞動部說並未規定，若是緊急情況可事後補請，但目前要施打國內新冠肺炎疫需提前預約，預約成功後勞工應在適當時間提前告知僱主，讓僱主妥為因應。

Q5：如果是僱主要求我去打新冠肺炎疫苗，那我請疫苗接種假時僱主要給薪嗎？勞動部說，勞工若配合僱主在上班時間去施打新冠肺炎疫苗，期間僱主仍應給薪。至於勞工若是應僱主要求施打疫苗後申請疫苗接種假，勞動部並未強制僱主給薪，但若僱主因工作考量希望勞工配合，在給薪等勞動條件上就應有合理考慮。
 

Q6：疫苗接種假會扣病假天數嗎？不會。但指揮中心指揮官陳時中說，有立委建議在不增加負擔情況下，讓一年可請30天的病假天數外加2天，請疫苗接種假時不影響原本病假，且可領半薪，會和勞動部討論可行性。