根據近日媒體報導勞委會一直低調研擬中的《派遣勞工保護法》草案曝光，

由於勞委會對此草案內容相當保密，工會無從一窺法案全貌，但從媒體報導的相

關內容來看，若要對派遣勞工達到保護的目的，恐是不切實際。

    
    全國產業總工會表示，在全球勞動市場彈性化的影響之下，這幾年來傳統僱

傭關係受到前所未有的衝擊，各種非典型僱用型態人數比例節節高昇。每當遭遇

景氣因素，非典型僱用的勞工總會首當其衝丟掉工作，不僅破壞穩定僱傭關係，

更造成社會貧富差距嚴重惡化。勞動彈性化的後果，使派遣勞工等相對弱勢的勞

工面臨了就業不穩定、不充分、低薪資、低福利的威脅，同時，正職員工也因此

面臨失業、減薪的龐大壓力。

　　
    下一個世代的勞動者面對的已經是就業不穩定、勞動條件缺乏保障的艱難處

境。而勞委會積極研擬制訂一部新的《派遣勞工保護法》，將勞動派遣法制化，

表面上看來是對派遣勞工的保護，惟草案條文歷來引發極大爭議。尤其各界對要

派企業或派遣業者鑽法律漏洞的疑慮甚深，咸認為新法未必能保障派遣工，實際

上卻是讓勞動派遣「就地合法、全面開放」。

　　
    勞動派遣讓雇主節省人力成本、規避雇主責任；對派遣公司來說，則是買空

賣空的「中間剝削」。尤其從日、韓等國的經驗證明，合法開放勞動派遣，對勞

工來說是無窮的災難，不僅讓社會貧富差距擴大，更讓勞工陷於貧窮化。全產總

認為，台灣不應重蹈日、韓等國勞動派遣氾濫的社會問題！因此，長期以來的訴

求主張，就是要求修法明文全面禁止勞動派遣、訂定落日條款，且政府應立即停

止帶頭違法大量採用勞務採購、勞動派遣及勞務外包的行為！

　　
    勞動力絕不能切割零賣，工會將堅守國際勞工組織強調「勞動力非商品」的

原則與基本立場，嚴拒派遣業者的中間剝削。全產總除了明確重申堅決反對勞動

派遣的立場外，未來亦將針對勞委會新法草案內容予以嚴格檢視及強力監督，並

提出相應訴求。

發布日期：2013/12/26

發稿單位：全國產業總工會